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Offene Stellen

HR Business Partner (m/w/d) –
(Vollzeit)

#PROFILE
  • Fundierte HR-Ausbildung und mehrjährige Praxis (idealerweise ca. 5 Jahre) mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.
  • Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie eine pragmatische, mitarbeiterorientierte Arbeitsweise.
  • Gespür für Menschen und Talententwicklung; Erfahrung im Aufbau moderner Lern- und Feedbackformate.
  • Affinität zu digitalen HR-Tools und Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen.
  • Kommunikationsstarke, vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
  • Eigenständig, diskret und umsetzungsstark mit hoher Weiterentwicklungsbereitschaft.
  • Motivation, HR in einem modernen Tech-Umfeld aktiv mitzugestalten.

#DEINE AUFGABEN

  • Personal- und Organisationsplanung
    o Zusammenarbeit mit Management, um die Unternehmensstrategie in Personalpläne umzusetzen
    o Leitung von Initiativen zur Organisationsgestaltung und -umstrukturierung
    o Identifizierung von Personalrisiken, Kompetenzlücken und Nachfolgebedarf
    o Nutzung von Daten, um die Führungskräfte bei Personalentscheidungen zu beraten
  • Führungskräftecoaching und -beratung
    o Funktion als vertrauenswürdiger Berater des CEO und der Führungskräfte
    o Coaching zu Führungswirksamkeit, Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement und Teamleistung
    o Begleitung von Führungskräften bei schwierigen Gesprächen inkl. Leistungsmanagement, Austritten und organisatorischen Veränderungen
    o Unterstützung der Führungskräfteentwicklung und -effektivität
  • Talentmanagement und Nachfolgeplanung
    o Leitung der Personal- und Nachfolgeplanung für kritische Positionen
    o Identifizierung von Mitarbeitern mit hohem Potenzial und Erstellung von Entwicklungsplänen
    o Unterstützung der internen Mobilität, Beförderungen und Karriereentwicklung
    o Sicherstellung einer vielfältigen Talentpipeline und integrativer Einstellungsverfahren
  • Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung
    o Vorantreiben von Leistungsmanagementprozessen inkl. Zielsetzung und Feedback
    o Unterstützung von Führungskräften bei der Bewältigung von Leistungsschwächen und der Anerkennung von Leistungsträgern
    o Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Feedbacks und Coachings
  • Mitarbeiterbeziehungen und Risikomanagement
    o Funktion als primäre Eskalationsstelle für Fragen der Mitarbeiterbeziehungen
    o Leitung von Untersuchungen, Beschwerden, Disziplinarmaßnahmen und Konfliktlösung
    o Schnittstelle zu externen Lohnverrechnungsstellen inkl. administrativer Vorbereitungsarbeiten
    o Minderung von Rechts- und Reputationsrisiken durch proaktives Management der Mitarbeiterbeziehungen

#BENEFITS

  • Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktivem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden IT-Unternehmen
  • Ein engagiertes Team, in das du eigene Ideen einbringen kannst
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
  • Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Pausenplus (Kaffee & Obst), Zuzahlung Mittagessen, etc.Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt stärken und gemeinsame Erfolge feiern.
  • Moderne technische Ausstattung, um effizientes und angenehmes Arbeiten zu gewährleisten
  • Als Teil eines global agierenden Konzerns bieten wir Austauschmöglichkeiten mit Kollegen auf der ganzen Welt

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 62.594 brutto pro Jahr. Wir bieten für diese Schlüsselposition eine deutliche Überzahlung: Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung liegt dein tatsächliches Gehalt zwischen EUR 62.600 und EUR 80.000 brutto pro Jahr. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

MOTIONDATA VECTOR Software GmbH
Feldkirchner Straße 11-15, 8054 Seiersberg
Mail: jobs@movec.com

Arbeiten bei movec

Bei der movec erwartet dich mehr als nur ein Job – hier kannst du die Zukunft der Automobilindustrie mitgestalten! Als Marktführer im Bereich Softwarelösungen für die Automobilbranche bieten wir dir spannende Herausforderungen, innovative Projekte und ein Arbeitsumfeld, das kontinuierliches Wachstum und Zusammenarbeit fördert.

Mit über 130 Experten arbeiten wir gemeinsam an der digitalen Transformation – und das auf internationaler Ebene. Bei uns profitierst du von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, die Kreativität, Eigeninitiative und Teamarbeit schätzt. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen entwickelt, um die Automobilbranche nachhaltig zu verändern – und das in einem Unternehmen, das deine Weiterentwicklung aktiv unterstützt.

Wer sind wir?

Die movec Gruppe ist national und internationaler Marktführer von Softwarelösungen für die Automobilbranche. Mit über 130 ExpertenInnen begleitet die movec Gruppe europaweit Automotive-Unternehmen beim digitalen Wandel und leistet mit innovativen Produkten und Dienstleistungen einen wesentlichen Beitrag zu einer nachhaltigen Gestaltung der Zukunft für Automobilunternehmen.

3 Gründe, um sich für die movec Gruppe als Arbeitgeber zu entscheiden

Wir sind innovativ

Bei movec gestaltest du den digitalen Wandel der Automobilbranche aktiv mit und entwickelst zukunftsweisende IT-Lösungen für eine nachhaltige Mobilität.

Wir sind menschlich & begeisternd

Wir bieten dir ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem du Verantwortung übernimmst, deine Stärken einbringst und dich persönlich weiterentwickeln kannst.

Wir sind ein Team

Bei uns steht Zusammenarbeit im Fokus – durch offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Lösungen erreichen wir unsere Ziele und bieten besten Service.

Was dich erwartet

Regelmäßige Meetings fördern den Teamgeist, während kreative Freiheit, Spaß an der Arbeit und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten unsere Mitarbeitenden auszeichnen und stärken.

Aus- und Weiterbildung

Deine Stärken stehen im Mittelpunkt – mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, internationaler Perspektive und der movec Akademie unterstützen wir dich gezielt auf deinem Karriereweg.

Schüler / - innen & Lehrlinge

Maturant/ - innen, Studierende & Absolvent/-innen

Berufserfahrene

Trainee Programme

Noch mehr Benefits: MitarbeiterInnen-Vorteile

Firmenwagen

Je nach Position stellen wir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.

Parkplatz

MitarbeiterInnen stehen je nach Standort Parkplätze vor dem Firmengebäude oder in der Tiefgarage zur Verfügung.

Paten- & Mentorenprogramm

Neue MitarbeiterInnen erhalten in den ersten 3–6 Monaten eine Patenschaft und nehmen am zentralen Welcome Day teil.

Homeoffice & Flexibles Arbeiten

Nach Abstimmung mit der Führungskraft auch Homeoffice möglich.

Events

Jährlich veranstalten wir ein Mitarbeiterevent, um den Teamgeist und Austausch zu fördern

Pausenplus

Kaffee & Obst für alle

Rabatte

Eine Vielzahl von Angeboten und Vergünstigungen in unterschiedlichsten Bereichen

Mitarbeiter/-innen Handy

Mitarbeiter/-innen Handy je nach Position